Código de Ética Servicios Sitem S.A.
Código de Ética
Discriminación:
No toleramos ningún tipo de discriminación, creamos un entorno de un buen ambiente laboral creando espacios de trabajo, donde se valora al equipo y sus miembros, buscando un sentido de pertenencia y aboliendo tanto los acosos, como todo tipo de actos de violencia y mal trato por motivos de creencias, discapacidad, religiosos, de géneros e ideológicos.
Anticorrupción o Sobornos:
Nuestra empresa promueve la transparencia y la ética por lo que nos comprometemos a trabajar con integridad y honestidad, rechazando toda forma de corrupción por parte de empleados o terceros vinculados a nuestra compañía. Por lo cual nuestros empleados no podrán aceptar directa o indirectamente, dinero, regalos, viajes, beneficios o gratificaciones. Lo que podría interpretarse como soborno o influencia de intereses.
Protección del Patrimonio y bienes de la Empresa:
Todos los colaboradores y miembros de la empresa deberán Cuidar, proteger y velar por los bienes y recursos de la compañía y de terceros, tanto por perdida, rotura, robo o daños por negligencia. Los materiales consignados de nuestros clientes, también son responsabilidad de nuestros equipos tanto del cuidado, como de su manipulación y control. En cuanto a lo referido sobre software, mail y datos sensibles o personales si los hubiera, se deben cuidar y deberán ser considerados como confidenciales, siendo utilizados solamente por el personal asignado.
Canales de Comunicación:
Para nuestra Empresa Servicios Sitem SA la Comunicación Interna como la externa es muy importante a la hora de bajar lineamientos, procesos y el trabajo sobre las competencias. Buscamos mejorar día a día, para que el mensaje sea claro y conciso a través de los medios con los que contamos. Las reuniones diarias y consecutivas son importantes tanto para ver los avances y mejoras, como para evacuar dudas y corregir el rumbo a tiempo. La tecnología se actualiza a cada momento por lo que requiere contar con los recursos y las capacidades adecuadas para tal fin. Confiamos en nuestros equipos y colaboradores que nos siguen acompañando a lo largo del tiempo.
Conflicto de Interés:
Los conflictos de intereses pueden surgir cuando nuestros intereses personales o de otro tipo interfieren o entran en conflicto con nuestra lealtad hacia la empresa y pueden influir en el desempeño y responsabilidades dentro de la misma, tanto en nuestras funciones como en nuestra capacidad de tomar las decisiones correctas para Servicios SITEM SA. Cualquier tipo de conflicto de interés debería ser informado para poder resolverlo de la mejor manera como toda participación con sectores políticos o gubernamentales. Respetamos la participación de nuestros empleados en actividades distintas a las que desarrollan para SITEM, siempre que ellas sean legales y que no representen un conflicto de interés o que no entren en disputa con las responsabilidades como colaboradores de SITEM y que a su vez no afecten en forma alguna su dedicación a las tareas y a su desempeño. Evite los conflictos de intereses por beneficios personales. Si esta frente a un posible conflicto de interés, informe de inmediato a al área correspondiente de RRHH.
Development : Servicios Sitem S.A.